Транзиты 2-8 февраля
Тема недели — “Универсальные идеи и ценности, вдохновляющие гуманистическое сотрудничество”
На этой неделе ментального обуславливания программы будет больше. Мы вступаем в Четверть Инициации, Ума. Где цель реализуется через инициацию новыми концепциями, через расширение сознания, обучение, коллективное общение. У нас будет много головной боли на этой неделе.
13 ворота сами по себе – это ворота слушателя, рефлексирующего о прошлом, чтобы найти идеи для будущего.
Дополнительно к ним 3 февраля ментального давления добавляет канал Структурирования 43-23, от гения до фрика. Где гений и фрик отличаются способностью объяснить свои озарения простым языком. Так что мы увидим и гениев и фриков. Также есть потенциал пере структурировать то знание, которое мы уже имеем. Главное – не принимать из этого решений.
4 февраля добавляется еще ментального давления канал Осознанности, Дизайн Мыслителя, который думает над своими странными, индивидуальными вопросами, пытаясь найти свой собственный уникальный ответ, который выразит его Внутреннюю Истину. Канал будет стоять до 13 февраля. Марс – энергия подростковой незрелости, Венера – стандарты и мораль в отношениях, Юпитер – закон расширения создают это давление. Вместе с Плутоном в 60 воротах Ограничений, 5 линия лидерства создает давление на Лидеров справиться с ограничениями, что-то с этим сделать, найти решение, возможно поменять что-то в отношениях. Можем увидеть отставки лидеров на этой неделе.
Солнце в 13-х слушателя, братство людей
Это коллективные ролевые ворота – так мы обучаемся в коллективном процессе развивая сознание, общаясь, выслушивая друг друга, вместе рефлексируя о прошлом опыте. И это ворота памяти. Каждая линия по-разному слушает и запоминает. В зависимости от линий нашего профиля, мы одеваем соответствующую маску на лицо, когда слушаем друг друга. В нашем слушании мы запоминаем только те ситуации, которые резонируют с нашей ролью. На этой неделе мы проживем все эти роли. Каждая линия стоит примерно сутки.
Земля в 7-х лидерских воротах Роли Я, Армия
Это тоже коллективные ролевые ворота, которые нам дают роль руководителя, лидера, того, кто выражает себя, влияет на людей, идет наружу со своим посланием. Эта роль тоже резонирует с линиями нашего профиля. В зависимости от профиля, мы резонируем с определенным стилем лидерства. Ребенок 1 линии резонирует только с Авторитарным лидером, поэтому родители должны быть авторитарными или он их не слушает. И так у каждой линии тоже есть своя маска лидера.
1 линия – Авторитарный «Делай только так, как я скажу»
2 линия – Демократ «Давайте все обсудим и решим вместе»
3 линия – Анархист «Эти правила не работают, давайте их отменим»
4 линия – Отрекающийся «Если я не могу влиять, я ухожу, отрекаюсь от вас»
5 линия – Генерал «В ситуации кризиса, если вы хотите решения проблем, у меня должна быть полная власть»
6 линия – Администратор «Каждый может быть лидером на своем месте и взять на себя ответственность, давайте всех распределим. Я не могу решать за вас, вы решайте сами. Я могу только показать пример.»
6 линия – это то будущее, к которому мы идем. Мы уходим из эпохи 1 линии, Авторитарных Лидеров и Генералов, в которой мы жили с 1961 года. И мы переходим в 2027 году в эпоху 6 линии, где от Лидеров ожидается показать пример своей жизнью, не вмешиваться, быть оптимистичным, давать более широкую перспективу и надежду.
